• Limite de 10 resgates por fornecedor a cada 5 dias
Esta obra analisa as alterações implementadas pela Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/2017) e o disposto nas Leis n. 13.509/2017, 13.545/2017 e 13.660/2018, todas integrantes de um conjunto de alterações na regulamentação do trabalho diante da nova realidade econômica brasileira e internacional. Também são objeto de interpretação os entendimentos constantes na Instrução Normativa TST n. 41/2018 e o julgamento, pelo Tribunal Pleno do STF, da ADI 5.794. As análises tomam por referência o desenvolvimento do contrato de emprego, na dimensão material, e do dissídio individual, em âmbito processual.
Informações de contato do fornecedor
Para atualizar sua conta, entre em contato com a Central Azul Fidelidade pelos telefones:
Para acompanhar entrega, reportar dano ou extravio de produto entre em contato com o parceiro através dos canais:
4003-1141
Capitais e regiões metropolitanas0800-880-1141
Demais localidades4003-1141 - Capitais e regiões metropolitanas ou 0800-880-1141 - Demais localidades
|
Autor
|
Hinz, Henrique Macedo |
|---|---|
|
Código do produto
|
01 - 640821ISBN-10 - 8553605086GTIN-13 - 9788553605088ISBN-13 - 9788553605088 |
|
Dimensões do produto
|
Produto: (L x A x P): 13.8 x 20.8 x 15.0 cm. |
|
Ficha técnica
|
Número de páginas: 280, Edição: 1, Data de publicação: 28.09.2018, Idioma: Português |
|
Informações técnicas
|
Editora: Saraiva Jur, Título: Reforma trabalhista - 1ª edição de 2019, Subtítulo: Aspectos materiais e processuais |
|
Peso aproximado
|
Peso do produto: 331.0 gramas. |
|
Sinopse
|
Esta obra analisa as alterações implementadas pela Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/2017) e o disposto nas Leis n. 13.509/2017, 13.545/2017 e 13.660/2018, todas integrantes de um conjunto de alterações na regulamentação do trabalho diante da nova realidade econômica brasileira e internacional. Também são objeto de interpretação os entendimentos constantes na Instrução Normativa TST n. 41/2018 e o julgamento, pelo Tribunal Pleno do STF, da ADI 5.794. As análises tomam por referência o desenvolvimento do contrato de emprego, na dimensão material, e do dissídio individual, em âmbito processual. |